Prävention
Früherfassung durch Arbeitgeber kann zentral sein.
Denn je früher ein Arbeitgeber bei gesundheitlichen Problemen die Spezialist:innen der IV einbezieht, desto grösser ist die Chance, einen Arbeitsplatzverlust zu verhindern.
Absenzen wegen psychischer Erkrankungen
Eine frühe Reintegration in das Unternehmen kann schrittweise erfolgen. Die IV-Stelle
unterstützt:
• Beratung und Begleitung durch den IV-Coach
• Anspruch auf IV-Taggelder
• Aufwandsentschädigungen
Arbeitsversuch - mit kostenloser Probezeit
Arbeitsplatzerhalt
• Frühintervention - Ziel der Frühintervention am Arbeitsplatz ist, die krankheitsbedingte Kündigung zu verhindern durch rasche und unkomplizierte Massnahmen / Leistungen (z.B. Job Coaching, Anpassungen am Arbeitsplatz)
• Neustart nach Krankheit
Einarbeitungszuschüsse
finanzielle Unterstützung bei Festanstellung
Personalvermittlung
